文化建设是企业发展壮大的内在驱动力，打造优秀的企业文化便是孕育强大的发展基因。企业竞争表面为产品的竞争，实则背后一定是文化的竞争。为了加强企业文化建设，增强全员“主人翁”意识，华瑞牧业5月29日精心组织了一场企业文化培训会。

       本次培训会有华瑞牧业丁总为大家分享山大孙中一教授讲座知识，从企业文化的概念、内容、文化的功能和作用、华瑞牧业发展所需企业文化建设等方面做了精彩细致的讲解，并引用经典故事、实例重点解析了信念、自信、团队等企业文化的重要性，员工们听的认真，记得仔细。互动的环节也是精彩万分。
 

       企业文化建设的最终目的不是写在纸上、挂在墙上成为装饰品，在企业主流文化层面：企业使命、企业愿景、企业价值观、企业经营理念等经过广泛讨论、征求不同层级的员工意见并初步成形后，当务之急是使之“内化于心”。“内化于心”不是一蹴而就的，需要经历一个从认识、认知到认同的过程。只有认同，才会信奉。
       讲过去、看现在、望未来，了解企业发展史，明确当前奋斗目标，清楚未来方向。
 
       “我们，不是因为看到希望才去坚持，我们是因为坚持才看到了希望！文化之路，亦是如此，信奉、坚持、坚守！

       小故事
       美国作家欧;亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。
       小故事告诉我们信念的力量是伟大的，它支持着人们生活，催促着人们奋斗，推动着人们进步，正是它，创造了世界上一个又一个的奇迹

       一年企业靠人治、十年企业靠规治、百年企业靠文治。今后，华瑞牧业将继续致力企业文化建设，增加培训场次，将企业文化切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯，为日后的发展壮大奠定基础。